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有人說，6/27要訂為國際分手日，因為韓星宋慧喬和宋仲基宣布要離婚，同時范冰冰和李晨也宣告分手！其實在台灣，每天就有150對夫妻離婚，有人腦筋動得快，竟然把離婚見證人當成一種職業，一個月竟然能多賺1.5萬元！ 離婚見證人小品：「離婚協議書，還有你們的雙證件，一起到戶政事務所，就可以做辦理。」 眼前這位，水汪汪大眼睛，還留著一頭飄逸長髮的小品，她的工作，居然是見證夫妻離婚 。 ▼小品是業務助理，為了幫自己加薪而兼差離婚見證人。（圖／東森新聞） 離婚見證人小品：「喂 ，我們有提供離婚見證人服務 ，小姐貴姓。」 原來，25歲的小品，是業務助理，月薪3萬塊，但為了幫自己加薪開始兼差，當起了離婚見證人。 離婚見證人小品：「因為你結婚，一定會是好事，想讓大家知道，可是現在是壞事，離婚並不是太風光的事情。」 原來離婚率高，也衍生另類商機 ，像小品靠著一周，幫三對夫妻見證離婚，每個月就多賺1.5萬外快，總收入拚上四萬 。 離婚見證人小品：「我自己的房租是1萬5，那因為我覺得，原本的底薪3萬，在台北市是完全活不下去了。」 ▼離婚率高衍生出另類商機。（圖／東森新聞） 有趣的是，坊間離婚見證人收費，可是從600甚至到兩千都有，原來，600元只幫忙見證，2000的增加配合出庭等，6000則是會有律師協助諮詢 。 離婚見證人小品：「會有價格差異，最主要是說，有沒有去協助客戶，做譬如說協商的動作，那如果說有達成目的，那這個紅包的錢，可能就會拉高一些些。」 特別的是，收費的習俗，是把現金放入紅包，小品收到後，還會撕下一角 ，去去霉運。 民眾：「這個職業最好要一個證照。」 ▼為了去霉運，收費時會將紅包撕下一角。（圖／東森新聞） 民眾：「既然有這個需求，這個行業就產生了。」 倘若不想花錢，那麼找找身旁的朋友 ，只要年滿20歲，具有完全行為能力者，戶政單位一樣都會受理的 。 （封面圖／東森新聞）  更多東森新聞報導 下體飄異味…她伸手一拉嚇傻：差點害死自己 室友宿舍和女友喘氣唰唰唰… 他直擊另一幕愣住 3大叔超商圍爐！自備瓦斯爐煮火鍋 萬人傻眼 更多新聞報導烏龜給阿嬤養 胖到龜殼「塞不下」自助火鍋店驚悚食材 網：超好吃留日台學生吐槽冷便當 關鍵曝他搭地鐵脫褲大解放！ 路人嚇逃跑手搖飲比菸難戒？ 神人曝「祕訣」今日推薦影音＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】

撰文/ 今周刊書摘 Angie張丹茹年輕人是否應該多賺錢時，如果是你，你的答案會是什麼呢？前段時間，我的助理Emma來家裡做客，她死皮賴臉要在我家住。原因是在我家裡住，可以和我痛快聊天。那幾天，我的作息基本上是亂的，因為一聊High，就收不住。每天晚上都聊到超過11點，才依依不捨準備睡覺。和Emma聊到年輕人是否應該多賺錢時，她的回答是：「現在作為學生不在意錢多錢少，做自己喜歡的工作更重要。」如果是你，你的答案會是什麼呢？說實話憑直覺，我的答案和Emma是一樣的。可是仔細思考這個問題，其實選什麼答案不是關鍵。關鍵在於，做了選擇之後，你怎麼看待這個選擇。如果你選擇了年輕時應該多賺錢，你的結果可能會是這樣的：因為把注意力都放在了賺錢上，有了一個核心目標，你做事的時候更加有衝勁。當然，你的結果也可能會是這樣的：因為把注意力放在了賺錢上，哪裡給的工資高，就往哪裡去。最後的結果可能會因為頻繁跳槽，能力沒有得到累積，最後越來越不值錢。如果你選擇了自己喜歡的工作，你的結果可能會是這樣的：雖然一開始的收入不高，但自己真心喜歡這份工作。非常認真而努力地對待這份工作，越幹越出色，漸漸得到了賞識，收入自然而然就多了起來。當然，你的結果也可能會是這樣的：在沒有正式把興趣和工作結合之前，萬般肯定自己的興趣和天賦，投入100%的熱情找自己感興趣的工作。卻在真實的工作環境中，漸漸喪失掉自己的興趣。我身邊也有這樣的例子，因為很喜歡音樂，選擇了和音樂相關的工作。最後卻因為在工作中總是與公司產生對於音樂不同的價值觀，而放棄了這份工作。現實就是這麼的殘酷，你選擇了年輕時應該多賺錢，但不是你想賺就能賺。你是不是有足夠的能力可以賺到相應的錢？你選擇了自己看似喜歡的工作，但誰能確定你能由始至終單純地喜歡幹一件事？問題的關鍵不在於你做了什麼選擇，而在於你做了選擇後，是不是屬於願意為自己的選擇負責到底的這一類人。本文取自《知識變現：微夢想、微行動、微習慣，開啟你的斜槓人生》，今周刊出版【新聞專題】職涯夯趨勢 新世代不一樣延伸閱讀不是每個人想要工作就能有工作，有的失業跟懶不懶無關…★ 更多Yahoo論壇文章少了昆伯擋子彈 豬隊友怎麼辦？殺人案頻傳 邱太三部長會繼續拒絕執行死刑嗎？勇敢是 永遠對「不好」笑著說還好還好一路讓人刮目相看的臺北女生，在倫敦成為「谷歌人」反思斷交潮 建立「中華民國第二共和」________________________

【楊勝凱／綜合報導】美洲盃B組今進行分組最後一輪，賽前排名墊底的阿根廷隊變陣成3前鋒，最終成功以2比0打敗卡達，再加上另一場哥倫比亞以1比0勝巴拉圭，使得阿根廷以4分積分以分組第2晉級8強，同時8強賽也閃過強敵地主巴西將對上A2委內瑞拉。 阿根廷前兩輪只獲得1和1負以1分積分在B組排名最後，最後一場與卡達已經不容有失，阿根廷將梅西(L.Messi)撤回前腰，同時再派上阿奎羅(S.Aguero)、馬丁尼茲(L.Martinez)3前鋒同時上場。 阿根廷變陣後獲得不少起色，一開賽就顯的相當積極，阿根廷在第4分鐘時取得領先，卡達後衛拉維(Rawi)後場傳球要死失誤，讓馬丁尼茲截住在禁區邊緣內低射進球，上半場阿根廷就以1球領先。 下半場，阿根廷屢失良機，終於在第82分鐘鎖定勝局，迪巴拉(P.Dybala)傳球，阿奎羅連過2人強突禁區右側12碼處低射進遠角，終場阿根廷就以2比0成功淘汰掉亞洲冠軍卡達後驚險晉8強，而且阿根廷還得以逃掉8強就先對上巴西的厄運。 阿根廷全場全面壓倒卡達，全場共多達19次射門、8次射正，而卡達僅4次射門1次射正，阿根廷隊長梅西賽後說：「我們踢了一場非常不錯的比賽，最重要是我們獲得參加淘汰賽的資格，現在淘汰賽就要開始了，要麼贏球，要麼回家，我們不能再犯任何錯誤了。」今天剛過32歲生日的梅西，家人妻子和孩子都到現場助陣，他說：「我希望在球場內和我的家人一起慶祝我的生日，很高興我們能無所畏懼的去發揮而且成功晉級。」

記者 陳鑫 報導台股上週收在10730.83點，週線收黑，不過月線、季線及半年線均收紅。隨著川習會定調美國不再對剩餘中輸美產品加徵新一輪關稅，並允許美國公司賣設備產品給華為，有助緩解貿易戰緊張情緒，預期台股將回歸基本面。美國總統川普在川習會上態度軟化，本週可望給即將進入拉貨旺季的電子供應鏈表態空間，但因為川習會也決議重啟貿易談判，不排除短暫放心後，貿易戰仍為持久戰，關鍵指標還是得看外資操作。統一投信認為，資本市場將回歸原有投資邏輯，焦點關注各國或企業如何因應此趨勢，以及對基本面的影響。第3季的台股行情，主要看經濟體短週期循環落底反彈，台灣領先指標持續上升；台商加速回流，股市資金動能充沛；加上美國聯準會下半年降息機率高，外資去(2018)年大幅賣超台股，今(2019)年以來僅小幅買超，若無重大系統風險發生，後續可能持續回補。7月進入除息旺季，預計加權指數共將蒸發約250點，而7月上旬上市櫃業者將陸續公布6月營收，以及部分蘋果供應鏈拉貨潮開始加溫、電子業旺季回補庫存等，業績題材和除息秀將成為7月新一波觀察重點。富蘭克林華美第一富基金經理人周書玄分析，美中在G20有階段和緩成果，短線多方就有表現空間。但因過去的急漲吸引搶多資金，利多出盡可能導致獲利了結，且美中重回談判桌不代表種種矛盾都將獲得解決，雙方中長期抗衡仍是對台股一大壓力。周書玄進一步表示，選股方向可關注營運較不受貿易戰影響的東南亞經濟受惠概念股，或是受惠政策鼓勵台商回台的台灣內需股，科技股部分則觀察台積電後續填息表現，以及各指標廠商展望調整方向。傳產部分雖銀行業利差不易提高，但業績表現向上，可適時布局績優銀行型金控與銀行，其他類包括環保、製鞋、高爾夫球頭等利基型產業，營運相對穩健，且現金股利收益率較高；電機類也有許多ROE高、配息佳的公司，均值得留意。原文出處相關文章

▲ 俄男被熊當「儲糧」藏家。(翻攝每日郵報)/ 蘇偉樺 綜合報導俄羅斯一名男子失蹤1個月，竟是被棕熊拖去當「儲糧」?俄羅斯圖瓦共和國(Tuva)近日發生一起獵人上山打獵，結果意外找到當地失蹤人口事件；男子被尋獲時，模樣宛如「喪屍」，皮膚多處腐化龜裂、膚色蒼白，且臉上滿是乾掉的泥土和血塊，送醫後，醫師對他的強韌生命力，直呼「奇蹟」。根據俄羅斯媒體報導，西伯利亞一群獵人日前上山打獵時，在一處熊穴中找到這名失蹤逾一個月的亞力山大(Alexander)，當時他滿身是血塊和泥土、皮膚多處腐爛，僅能勉強睜開眼睛和活動手臂，他稱自己被一頭棕熊襲擊受重傷，並被熊拖進巢穴當成「儲備糧食」時間長達一個月之久。亞力山大表示自己這段時間，全靠著喝自己的尿液維生。送醫後，當地醫生表示，亞力山大的皮膚組織因長時間躺著不動，已有明顯腐爛情形，再加上他的脊椎骨折與體重嚴重偏低，因此安排他進入加護病房治療，但對他能奇蹟存活下來，驚呼真是「奇蹟」。據了解，棕熊會將他們殺死的動物或找到的腐肉局部或全部埋好，有時會等上數天或數周，目的是讓獵物的肉自然分解，接著才挖出來吃掉。原始連結 更多華視新聞報導 到北韓求學失聯 29歲澳洲生疑遭拘押 別再亂投餵！這頭黑熊慘被安樂死

中國時報【王莫昀╱台北報導】國際權威人力資源期刊《HR Asia》雜誌，昨日於台北圓山大飯店舉辦第2屆台灣「亞洲企業最佳雇主獎」（Best Companies to Work For In Asia）頒獎典禮，永慶房屋從186家受訪企業中脫穎而出，連續兩年獲頒「亞洲最佳企業雇主獎」，是台灣唯一兩度獲獎的房仲品牌，幸福職場深受國際肯定！幸福職場深受肯定代表領獎的永慶房屋總經理吳良治表示：「永慶房屋的人資政策，一直以來是以創辦人暨董事長孫慶餘『有幸福的員工，才有滿意的客戶』的理念出發。這2年爭取「亞洲最佳企業雇主獎」的過程，也讓我們再一次檢視永慶的人資政策是否符合員工需求與期待。透過《HR Asia》雜誌針對永慶員工做的問卷調查發現，永慶同仁不僅對公司有高度認同感，推薦親朋好友來永慶工作的意願也相當高，最讓我們開心的是，有高達95％的同仁相信能在永慶獲得幸福、走向更美好的未來，可見我們的職場環境，切中同仁的需求！」《HR Asia》雜誌「亞洲最佳企業雇主獎」評選，是亞洲人力資源管理領域的權威獎項，邀請員工對公司工作環境、員工管理與工作滿意度評分，以員工最真實感受作為主要判斷，最後再由世界級的人資專家及學者組成評審團鑑定評分。每年評選都會就不同面向職場環境進行調查，去年調查重點著重在員工身心健康與快樂程度，今年則將調查重點放在企業是否提供員工多元的職涯發展。員工有高度認同感《HR Asia》雜誌的評鑑報告中顯示，永慶房屋連續2年在各項指標的評鑑分數，不僅高於房仲業平均值，即使不分產業別，也獲得相當高分的成績，超越多數的受評企業，顯示永慶在員工健康、快樂感、職涯發展上，都獲得員工高度肯定！《HR Asia》雜誌表示：「永慶房屋不僅員工問卷調查成績超越平均，根據我們的實地訪查，永慶推動的『彈性工作8小時』制度及高薪的獎勵結構，也都令評審印象深刻。」